회사 소속 장애인 슐런 선수는 일반 직원과 달리 직급이 없거나 별도의 직급 체계 없이 선수 신분으로 활동하는 경우가 많습니다.

회사 앱으로 출퇴근 체크하며 급여를 받게 되고, 대회 출전이 주요 업무입니다. 장애인 실업팀은 감독, 코치 등 지도자와 선수로 구성되며 선수에 대한 별도의 직급은 따로 부여하지 않는 경우가 일반적입니다.

장애인 슐런 선수의 출근 방식은 일반 직장과 유사하게 출퇴근을 하거나 운동 훈련 및 대회 참가 일정에 따라 다소 유연하게 운영됩니다.

급여는 회사 소속 선수로서 일정 급여를 받거나 후원 및 대회 상금, 출연료 등으로 수입을 얻습니다.

자동계약은 보통 연 단위 계약이 끝난 후 별도의 재계약 절차 없이 동일 조건으로 자동 연장되는 것을 의미하며, 5년마다 갱신되는 계약과는 차이가 있습니다.

자동계약은 상대적으로 안정적 고용을 의미합니다.회사 직급은 일반 대기업 기준으로 사원, 대리, 과장, 차장, 부장, 상무 등 체계가 있으며, 승진은 실적, 경력, 평가 등을 바탕으로 합니다. 미국 회사는 직급 명칭과 체계가 다를 수 있으나, 능력 및 경력 중심으로 승진합니다.제주특별자치도장애인슐런협회는 장애인 선수 지원 및 육성을 위해 활동하며, 관련 대회 및 선수 등록, 교육 등을 담당합니다.즉, 장애인 슐런 선수는 선수 신분으로 회사에 소속되어 급여와 대회 활동을 하며, 직급은 별도로 부여되지 않는 경우가 많고, 계약은 일반적으로 1년 단위 또는 자동 연장 방식으로 운영됩니다. 회사 내 승진 체계는 일반 직원과 다를 수 있습니다